介護老人保健施設レーベンハウス|トピックス
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2011-03-10 (木)
 
仕事と子育て・介護の両立支援計画の策定・届出のご報告
 

両立支援の為の一般事業主行動計画を策定し、東京都労働局に届け出ました。
東京都労働局のホームページ「両立支援の広場」 に公開しています。

公開ページはこちら です。
(計画全文をご覧いただけます)  

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職員が仕事と子育てや生活との調和を図り、
働きやすい雇用環境の整備を行うための基本計画   要旨
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【 1 】育児に配慮した柔軟な勤務制度を整備しています。
・出退勤時間の繰り上げ・下げ制度
・子育てに配慮した所定外労働、夜勤の免除、柔軟な勤務時間の調整  

【 2 】次の目標に向けて鋭意取り組んでいます。
(1)従業員全員の所定外労働時間を、1人当たり原則ゼロ時間を目指す。
(2)年次有給休暇の取得率向上を図る。
(3)育児休業等を取得しやすい環境を作り、産前産後・育児休業及び職場復帰・両立について、子育て・仕事両立経験者(看護部長)による相談窓口を設ける。

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